Ressources Humaines & Organisation
La division prend en charge le recrutement, les mutations, le développement de chaque membre du personnel, les descriptions et les classifications de fonctions et de compétences et la gestion des horaires, des salaires et des autres avantages extralégaux. De plus, elle joue un rôle de consultant interne auprès de la direction, en lui apportant une vision objective de la structure et des processus d'Atos Worldline.
Pourquoi travailler dans la division Human Resources & Organisation d'Atos Worldline ?
- Pour accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion de leurs talents.
- Pour faire preuve d'inventivité dans une fonction de service.
- Pour participer aux processus de réflexion du management.
- Pour permettre aux collaborateurs de réussir et de s'épanouir.